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求人掲載に関する免責事項

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本ページは、るななび上で求人情報を掲載する店舗・事業者向けの確認事項です。求人サービスの提供範囲・料金等は、各求人商品・サービスの個別条件に従います。

1. 求人情報の責任

仕事内容、勤務地、勤務時間、給与、待遇、応募条件、応募方法その他の求人情報は掲載者が責任をもって正確かつ最新に保つものとします。

2. 法令遵守

掲載者は、職業安定法、労働関係法令、最低賃金に関する法令、男女雇用機会均等法その他適用される法令・ガイドラインを遵守するものとします。法令に反する募集や、るななびの対象外となる性的サービス等の募集は掲載できません。

3. 採用・雇用契約

るななびは求人情報の掲載・情報提供を行うものであり、掲載者と求職者との間の雇用契約その他の契約の当事者にはなりません。採用可否、面接、雇用条件の提示、雇用契約の締結、就業後の管理等は当事者間で行ってください。

4. 応募・採用結果の保証

求人掲載によって応募者数、採用数、採用の成否その他の成果を保証するものではありません。

5. 不適切な求人

虚偽求人、実態と異なる労働条件、違法な募集、差別的な募集、第三者の権利を侵害する募集その他運営上不適切な求人については、修正依頼、非公開化、削除、掲載停止等を行う場合があります。

6. 応募者情報の取扱い

応募者から受領した個人情報は、適用法令および掲載者自身のプライバシーポリシーに従って適切に管理してください。応募者情報を求人目的以外に不適切に利用しないでください。

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制定日:2026年9月21日